谈婚论嫁时，郭宝泉苦苦地追求大队里一个心仪姑娘，那姑娘被他追得心动了，可姑娘的父母嫌他家穷，姑娘为难了，对他说：“你必须得让我父母认可，否则我们是走不到一起的。”
为了得到钟爱的姑娘，他就向二老发狠誓，日后一定出人头地。
乡镇企业的崛起，政府要重点培养一批技术人才，于是就面向全乡招考。郭宝泉当然不能错过机会，他要向岳父母展示自己的能力，就狠狠地努力一把，考试以高分录取，成了第一批骨干学员。
培训班的主教高老师，是政府工业办从县国营企业聘请的，是个高级工程师。高工很严厉，脸无笑容，训导更盛气凌人：“你们能录取仅仅是说明有点文化基础，技术能不能学好、学精就说不准了。谁有技术天赋，现在从你们的脸上是看不出来的，还得看你们接下来的努力攻克。你们的领导要我重点培养几个精英，你们能否成为精英，我都一视同仁。你们不用在嘴上讨好我，得凭你们所掌握的技能成果来说话，培训结束后，我会实事求是给你们写鉴定。”
按培训程序，先是识图绘图，教材范本人手一册，可教具只一套，只配置于教员。在授课间，郭宝泉把心思放在了怎么绘图上，对教员用量具测绘授教，每一个示范要点都默记于心，至于识图他则放在课后，因课后有的是时间去研究教材课本。
能录取的学员都有一定的知识功底，郭宝泉认为，在同一起跑线上拼的不是努力，而是智商。他不怀疑自己的智商，因为教员讲授的图纸的标绘和文字的注解，能让他理解地融会贯通。他觉得，人只要努力，就是笨鸟也能高飞，课后的自修和课上的用心，让他的认知和感知有了质的飞跃。
人只要用心，就会有悟性，郭宝泉对课目的探索能够举一反三，基础知识培训考试，他每门都得到了高分。所以在接下来的技能培训，也就比其他学员先入门，不论是测绘图纸，还是上机床操作都很得心应手。
他在培训过程中的努力及各项的操作表现，率先进入了主教的法眼，每当高工来到实践操作现场，郭宝泉的第六感觉是高工的眼神在注目着他，他没有慌乱，神色镇定地或绘图纸或操作车床。
培训结束后，高工在结业典礼上，只是总结性的评价，肯定了学员们的努力进取，没有评点谁好谁差。
郭宝泉回忆到这，有点激动地说：“高工是我人生的贵人，表情上看他虽不近人情，但他极为爱才。分配工作时，我从一位领导的口中得知，高工给我的鉴定写得最好，也凭着这份优异的成绩，让岳父母同意我的婚事。”
庄欢龙笑笑说：“你能取得优异的成绩，岳父母的激励是不可磨灭的。”
郭宝泉点点头，接着回忆：
凭着这份好的鉴定，领导让郭宝泉跟着两个工业干部去筹建新办的弹簧厂。当时制作弹簧在国内算是高端产品，生产弹簧在上海算是第一家，在国内也是第二家。
对筹建中的设备安装、技能调试，领导让他具体负责。每当遇到困惑时，郭宝泉就想到了高工，便去了高工的单位。面对青睐的学生，高工自然是关爱有加，帮他解决了一系列的技能配制问题，弹簧厂也很快地筹建了起来。
之后制作弹簧每每碰到技术性的难题，他总是去高工那儿求教，高工总是随叫随到地帮他解决。交流多了，情感也加深了，为报答，郭宝泉就拿着农副产品拜访了高工的家。
高工见他手里提着袋子，脸色难看了，话也不好听了：“你把我看成啥样的人了？把东西拿回去，否则以后就不要来找我了。”
面对高工的生气，郭宝泉没有窘迫，说了一番情感真挚的话：“高工，您品德高尚，不仅仅是我的恩师，更是为人表率的导师。自结识您后，我违背过您的训导吗？我的进步都是您严厉教诲出来的。如今所掌握的各类技能，都是培训后您授予的，这也就无懈可击地表明了你我是师徒关系，这您得认可吧？”
见高工点点头，郭宝泉就进一步地说：“社会的传统概念，一日为师终身为父，这是做徒弟最起码的操守。现在虽不这么倡导，但做人得讲良知，我这不是孝敬，而是略表感激，您总不希望我学了本事不认师吧？这不是我的品行，也不能眛良心。”
高工被郭宝泉的真诚打动了，长时间的观察，也认可了他的人品，也就愿意接受他的诚意。
此后郭宝泉每每遇到技术上的难题，高工不但及时地帮他解决，还把看家本领传授给他，算是真正确立师徒关系。
得到了高工这个名师的指点，郭宝泉的技能在全乡无人可及，也受到领导的器重，任命他为弹簧厂技术副厂长，是培训班学员中最早一个被提拔的厂级干部。之后每逢年过节，郭宝泉拿着农副产品去孝敬，反正是集体的，可郭宝泉一举两得，既借花献佛，又递进了师徒情感。
也许是深受高工的熏陶，郭宝泉在工作中，只注重生产方面的技术的问题。一旦制作的弹簧性能不达参数，他会昼夜不分地排查生产的问题点，若材质问题就指责供销人员，若作业违规就怒斥操作职工，他的严厉在厂里也就出了名，生产上问题当然也是很少出现。